Sorting by

×

Berdintasun plana partekatu dugu Talde Lokalekin, hausnarketarako denbora izanik

Urrian zehar 5 tailer parte-hartzaile egin ditugu Talde Lokalekin, Goienerren lantzen ari garen lehenengo Berdintasun Planaren inguruan eztabaidatzeko, hausnartzeko eta informazioa biltzeko ere. Prozesu honek EMAKUNDE-EMAKUMEAREN EUSKAL ERAKUNDEAren finantzazioa jaso du, eta lanketa errazteko Equipare kooperatibaren (REAS Euskadi) kanpoko laguntza izan dugu.

Tailer hauetan kooperatibaren antolaketa-kulturaren alderdi batzuk aztertu nahi izan ditugu eta nagusiki hiru gairi buruz eztabaidatu dugu:

  • Goienerren egiten ditugun zeregin edo ekintzek zein onarpen duten aztertu dugu, hau da, zeintzuk dira ikusgarritasun eta ospe handiena dutenak eta aldiz, zeintzuk dira oharkabean pasatzen direnak edo egiten direla ere konturatzen ez garenak.

Modu horretan, ikusgarritasun txikiagoa duten esparru eta zeregin batzuk identifikatu ditugu, horietako batzuk gehienbat emakumeek egindakoak direlarik. Horrela, gaur egun erakundearen zatirik handienarentzat ikusezinak diren esparruak aitortzea bultzatuko duten ekintzak ezarri ahal izango dira.

  • Goiener osatzen dugunok partekatzen ditugun balioak edota ezaugarrien inguruan ere aritu gara. Honek Goienerren “pertsona konprometitu edo militantearen” eredua zehaztea erraztu digu.

Pertsona eredu hau ezagututa, baztertuak geratu daitezkeen pertsonen inguruko hausnarketa bultzatu dezakegu, hau da, parte hartzeko zailtasun gehiago dituzten edo erakundean inplikatuta sentitzea kostatzen zaien pertsonen inguruko hausnarketa hain zuzen ere.

  • Goienerren gauzatzen diren lidergo-estilo desberdinak identifikatu ditugu, lidergoen aniztasuna ikustarazteko eta aitortzeko. Modu honetan, boterea erabiltzeko modu jakin batzuei protagonismoa kendu ahal izango diegu, zehazki motibazioa kendu eta parte-hartzea zailtzen dituztenei.

Azaroan ekintza-estrategiak zehazten hasiko gara berdintasun diagnostikoan identifikatu diren hobekuntza esparruetan. Beraz, laster izango da I. Berdintasun Plana abian.

Goiener erakunde berdinzaleago eta eko-feminista bihurtzeko bidean jarraitzen dugu, bizitza erdigunean jarriz beti, gure plan estrategikoan jasotzen dugun bezala.

Bazenekien Goiener mugimendu bolondresetik jaio zela 2012an? Gaur egun ere talde bolondresak bere ekarpena egiten du Goiener Taldean, oinarrizko lanetatik hasita zuzendaritza taldeko ardurak hartzeraino. Zuk ere lagundu nahi duzu? eman izena boluntario izateko. Horretaz gainera euren lana babestu dezakezu Goiener Elkartera bazkidetu eta urteko 12 euroko dohaintza bat eginda.

Azken albisteak

Nola erraztu gure bazkideen parte-hartzea?

Iragan larunbatean, irailak 23, Goiener Elkarteko boluntarioen lantalde topaketa egin genuen Zornotz…

Udanbizi 2023 txirrindulari biraren arrastoa

Jarraian Goienerreko mastodon kontura bidalitako toot haria argitaratzen dugu «Udanbizi 2023» txirri…

Zer energia nahi dugu Goienerren?

Pasa den larunbatean, urtarrilak 28, Goiener Elkarteko boluntarioen lantalde topaketa egin genuen Ga…

Hurrengo ekitaldiak

  • apirilak 18Hitzaldia. Gatika
    Gaia: EBK prozesua eta lantaldeen eginkizunak. Lekua: Gaztegunean.
  • apirilak 20Nafarkoop Batzar Orokorra 2024
    Kultur Etxea. Irurtzun. Informazio gehiago: Nafarkoopen webgunean. Nafarkoopeko bazkideentzako soilik.
  • apirilak 24Hitzaldia. Mendigorria
    Energia berriztagarrien komunitateen inguruko tailerra. Mendigorrian energia komunitate bat sortzeko prozesuaren barruan. Lekua: Eskola zaharrak.
  • ekainak 08Goiener Batzar Orokorra 2024
    Goiener S.Coop. Batzar Orokorra. Gorde eguna. Deialdi ofiziala egin gabe dago. Ekitaldiaren xehetasunak orri honetan eguneratuko ditugu.